社員インタビューInterview

クリーンマネジメント部 CM1課/クリーンクリエイター/笹木 美幸

2009年アルバイト・パート採用

笹木 美幸

クリーンマネジメント部 CM1課/クリーンクリエイター

入社までの経緯を教えてください。

入社までの経緯を教えてください。

今まではアミューズメント業界で働いたり、30代からは病院などの清掃スタッフとして働いていたりしたのですが、体調を崩してしまい退職する事に。その後、体調が回復したので仕事探しを始めようとしたところ、以前まで勤めていた清掃会社に「サンケイビルメンテナンスサービス」との関わりがあったようで、うちで働かないかと声をかけていただき入社を決めました。現在はクリーンクリエイターとして働いていますが、一般的なスタッフは現場が固定されるのに対し、私は様々な現場に行ってスタッフ指導を行ったり、新しく受託した現場に行って清掃業務の段取りを考えたりする業務なども任せてもらっています。
お仕事をする上で、特に大切にしている事はありますか?

お仕事をする上で、特に大切にしている事はありますか?

清掃をする時は「他人が使う」のではなく「自分が使う」つもりで作業するようにしています。一緒に働くスタッフに対しては、こまめに声をかけるようにしていますね。新人さんを指導する時は、まず第一に怪我をさせないように周りをよく見る事を意識しています。また、私達スタッフを管理する社員と接する時は、素直に現場の状態を伝える事や、現場のスタッフと管理職が活発にコミュニケーションを取れるような話しやすい雰囲気づくりを心がけています。
お仕事のやりがい、魅力を教えてください。

お仕事のやりがい、魅力を教えてください。

お客様や、清掃箇所を利用している方から「綺麗ですね」「ありがとうございます」と言っていただける瞬間が何よりも嬉しいです。それから、私が指導していたスタッフが独り立ちした後、お客様から「あのスタッフさん、良い仕事をしてくれますよ」と教えていただけるのもやりがいに感じています。その他、私は新規受託の現場に行く「立ち上げ」にも関わらせてもらっているのですが、どれだけ部屋数があるか、ここの清掃は何時間くらいで終わるか、などを見ながら段取りを組む力がつけられたと感じています。現場の立ち上げをする際は「この清掃用具を使ってみようかな?」と自分で考えて工夫できるのも楽しいですよ。
職場の雰囲気について教えてください。

職場の雰囲気について教えてください。

個性的なスタッフが多いです。最初は無口だったけれど、話してみると意外と気さく、といったタイプの方も多くて、馴染みやすい雰囲気ですね。入社後は、清掃の基礎から現場ごとに異なるルールなどを覚えていただく事から始めますが、新人さんの性格や習熟度に合わせて教え方を変えつつ、楽しく働けるようにするので安心してくださいね。
最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。

最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。

頑張った分だけ給与に反映されるためモチベーションを保てますし、良い人ばかりなので働きやすい環境の中で絶対に楽しく過ごせると思います。クリーンクリエイターの仕事は、清掃が好きな方であれば長く続けられると思いますし、全くの未経験という方でも丁寧に育てていきたいと考えています。年齢や性別などは問いませんので安心して来てくださいね。管理職の場合は、私達クリーンクリエイターと積極的にコミュニケーションを取ってくれる方に来てもらえると嬉しいです。やる気を持って一緒に働いてくれる方は大歓迎です。

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