「クリエイター」へ成長できる環境を整えています
清掃サービス業は業務がマニュアル化されている事がほとんどですが、清掃するビルやテナントによってはその場での臨機応変な対応や、清掃方法、使う道具など創意工夫が求められる場面もあります。そのため、当社では清掃現場で働くスタッフの事を「クリーンクリエイター」と呼び、一人ひとりが高い仕事意識を持ち、モチベーションを維持しながらクリエイターとして活躍できるような教育制度の導入を進めている最中です。現在は、社内に清掃現場を想定した研修施設を設置し、一般的な清掃道具を用いて基礎から学び、一定のレベルに達してから現場へ配属できるよう環境を整えています。また、当社が清掃を受託しているエリアごとにチームを作り、チームリーダーが現場の人間に対して自身のスキルや経験を伝えていく事で、クリーンクリエイター全体の技術向上を図っています。そして、クリーンクリエイター達をまとめ、どのように指示を出し現場を構成するのかを考える現場社員の事を当社では「プログラマー」と呼んでいます。この現場社員に向けては、外部研修などを実施しマネジメントに関する知識を蓄え、実際の業務に活かせるようにしていきます。
あなたの「成長」は見逃さず評価します
現在、事業統括部長を務めているのは30代の若手社員。若手が事業を先導していく事を契機に、今後は年齢や社歴にとらわれず個人の実績と評価を重視して役職を付与し、昇給・賞与など目に見える形で還元していこうと考えています。どれだけ努力したか、どれだけ成長できたか、そんなあなたの頑張りは見逃さずきちんと応えていくので、やりがいをもって働く事ができますよ。また、現場のクリーンクリエイターやチームリーダー、管理職などの垣根がなく、自分の意見を発信しやすい風通しの良い環境のため、困った事や分からない事があれば、何でも気軽に相談してくださいね。
「人」を何より大切にしています
約60年にわたり事業を続けてこられたのは、クリーンクリエイターや社員が質の高いサービスを提供し続けてくれたおかげです。そしてこれからも、当社で働いてくれる「人」がいなければ事業を続ける事はできないと私達は考えています。そのため、当社では定期的に懇親会を行い、日頃の感謝を伝える機会を設けています。これからも「人を大事にする」ことを意識し、経営者をはじめ管理職が積極的に働きやすい雰囲気づくり、組織づくりを行っていくため、働きやすさは抜群です。
「関わった人すべて」が幸せになれる企業へ。
お客様と厚い信頼関係を築き「サンケイビルメンテナンスサービスにお願いして良かった」と言っていただける事はもちろん、従業員からも「サンケイビルメンテナンスサービスで働いて良かった」と思ってもらえるような企業になりたいと私達は考えています。当社に関わった人すべてが幸せになり、お客様からも従業員からも選ばれる企業であるため、今後もサービスのクオリティ向上、職場環境の改善などに力を入れていきたい。そんな想いを持ち今後もさらなる成長を目指す当社で、あなたも働いてみませんか？清掃業界に興味のある未経験者はもちろん、管理職としてマネジメントスキルを活かしたい方、安定して長く働ける職場を探している方が活躍できるフィールドをご用意してお待ちしています。
